Φοροτεχνικά Θέματα
Σύνοψη αδειών εργαζομένων καθ' όλη τη διάρκεια της χρονιάς
Άδειες εργαζομένων Σύνοψη όλων των αδειών της εργατικής νομοθεσίας_Α.Π.228
ΝΕΟΣ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΟΣ ΝΟΜΟΣ 5162/2024
Ζητήματα εργατικής νομοθεσίας και ψηφιακή κάρτα εργασίας
Μπορείτε να δείτε το βίντεο στον ακόλουθο σύνδεσμο
Ο φοροτεχνικός μας σύμβουλος σας ενημερώνει: Ρύθμιση Οφειλών σε εώς 120 δόσεις
Οι Οφειλές σε Ασφαλιστικές Εισφορές, ρυθμίζονται σε 120 δόσεις για όλους και εφαρμόζεται και ο Επαναϋπολογισμός των Οφειλών στον πρώην ΟΑΕΕ.
Οι Οφειλές προς το Δημόσιο, για τα Φυσικά Πρόσωπα, έχουν προϋποθέσεις και υπολογισμούς για να βρεθεί ο αριθμός των δόσεων που θα γίνει η αποπληρωμή, με ανώτατο όριο τις 120.
Οι Οφειλές προς το Δημόσιο, για τα Νομικά Πρόσωπα, ρυθμίζονται σε 18 με 30 δόσεις, ανάλογα με το είδος της Οφειλής.
Ουσιαστικά δηλαδή τα Νομικά Πρόσωπα, παραμένουν στη «λύση» του Εξωδικαστικού. Ας ελπίσουμε ότι έστω και στο τέλος, για τον Εξωδικαστικό θα βρεθεί ο τρόπος να λειτουργήσει όπως έπρεπε να συμβεί από την αρχή.
Γιατί ενώ σαν Νόμος ήταν πρωτοποριακός, έχασε τον Στόχο του.
Ο φοροτεχνικός μας σύμβουλος μας ενημερώνει για τις ασφαλιστικές εισφορές στις αποδείξεις δαπανών
Ασφαλιστικές Εισφορές στις Αποδείξεις Δαπανών
Οι Αμειβόμενοι ως Μέλη Διοικητικού Συμβουλίου, Οργανισμών, Συλλόγων και Ομοσπονδιών, υποχρεούνται σε Ασφάλιση για τις Αμοιβές που λαμβάνουν, ανάλογα με το είδος των εισοδημάτων που εισπράττουν.
Τι αλλάζει στα εργασιακά
Καταγγελία Εργασιακή Σχέσης - Απόλυση: τι αλλάζει
Ο Νόμος 4611/2019, αντικαθιστά το πρώτο εδάφιο της παρ. 3 του Αρθ. 5 του ν. 3198/1955, θεωρώντας έγκυρη την Καταγγελία της Εργασιακής Σχέσης, δηλαδή την Απόλυση, όταν:
Οφείλεται σε Βάσιμο λόγο
Έχει γίνει Εγγράφως
Έχει καταβληθεί η Οφειλόμενη Αποζημίωση
Έχει καταχωρηθεί η απασχόληση του Απολυόμενου στα τηρούμενα για τον ΕΦΚΑ Μισθολόγια ή έχει ασφαλιστεί ο Απολυόμενος
